Offres d'emploi

Quartier des femmes

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Postes affichés

  • Adjointe de direction

    Responsabilités principales

    Sous l’autorité de la direction générale, cette personne aura comme principales responsabilités de :

     

    • Assister la directrice générale dans ses tâches quotidiennes;
    • Assurer la tenue de livres et les opérations comptables de l’organisme;
    • Gérer les dossiers des ressources matérielles (informatique, téléphonie, entretien, etc.);
    • Tenir à jour les dossiers de membres (suivi des cotisations, etc.);
    • Effectuer diverses tâches de secrétariat (classement des documents administratifs, compilation de données statistiques, achats de fourniture, suivi de la correspondance téléphonique, papier et électronique, etc.);
    • Participer activement aux réunions d’équipe; Effectuer toute autre tâche à la demande de la direction générale.

    Exigences

    • DEC dans une discipline appropriée ou combinaison d’études et d’expérience de travail pertinente;
    • Cinq ans d’expérience dans des tâches similaires;
    • Maîtrise de Sage et de la suite Microsoft Office;
    • La connaissance de l’intervention féministe, de l’éducation populaire et du milieu communautaire constitue un véritable atout.

    Compétences recherchées

    • Posséder un très grand sens des responsabilités;
    • Faire preuve de rigueur professionnelle, d’autonomie et de débrouillardise;
    • Avoir un bon sens de la gestion des priorités;
    • Minutie et discrétion.

    Plus de détails

    Poste permanent de 35 heures semaine. Le taux horaire est à partir de 21.52 $ selon l’expérience.  Assurances collectives et régime de retraite après trois mois.  Date prévue d’embauche : 22 octobre 2019.

    Comment postuler?

    Faire parvenir votre curriculum vitae accompagné d’une lettre faisant état de vos motivations au plus tard

     le 4 octobre 2019 à dg@quartierdesfemmes.com

    Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les personnes qui seront sélectionnées en entrevue.  S.V.P., ne pas téléphoner.