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Quartier des femmes

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Postes affichés

  • Directrice générale - 2e affichage

    Relevant du conseil d’administration, la direction générale de l’organisme est responsable de la mise en action de la mission du Quartier. Elle planifie, supervise, organise et contrôle l’ensemble des activités de l’organisme. Elle doit également assumer la gestion des ressources financières, matérielles et humaines pour une équipe de cinq personnes à temps plein et veiller à la bonne gestion des activités et des programmes. De plus, elle a la responsabilité de représenter officiellement l’organisme auprès de l’ensemble des partenaires. De concert avec le conseil d’administration, elle doit élaborer et maintenir à jour les plans d’action annuels et les orientations stratégiques.

    Responsabilités principales

    - Assurer la planification budgétaire, la gestion financière et la reddition de compte auprès des bailleurs de fonds et superviser les opérations administratives courantes.
    - Établir les besoins matériels et en personnel de l’organisme en lien avec les différents projets et activités.
    - Assurer la gestion des ressources humaines et préserver un climat de travail sain.
    - Conseiller et informer le conseil d’administration relativement aux activités de l’organisme.
    - Préparer, planifier et participer aux rencontres du conseil d’administration, à l’assemblée générale et aux assemblées régulières des membres.
    - Consolider et élargir le réseau des membres.
    - Développer des partenariats et des ententes reliées aux besoins des femmes et du territoire.
    - Accroître le rayonnement et la visibilité de l’organisme.
    - S’acquitter de toutes autres tâches en lien avec la mission de l’organisme.

    Exigences

    - Diplôme universitaire en sciences de l’administration, en sciences politiques, en sciences sociales, en gestion de projets ou toutes autres disciplines pertinentes.
    - Cinq années d’expériences pertinentes dont trois dans un poste de direction. Un cumul d’expériences pertinentes et de formations pourra être considéré.
    - Avoir une bonne connaissance du fonctionnement des OBNL et un intérêt marqué pour les enjeux féministes, le développement des communautés et la participation citoyenne.
    - Posséder une bonne lecture des enjeux sociaux.
    - Excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit.
    - Bonne connaissance de la suite Microsoft Office, de l’utilisation d’Internet et des systèmes de courrier électronique, et la connaissance de Simple comptable (un atout).
    - La connaissance des organismes communautaires, de l’action communautaire autonome et de l’approche féministe constitue un grand atout.
    - Avoir une expérience de travail avec un conseil d’administration.

    Compétences recherchées

    - Faire preuve de leadership.
    - Agir avec transparence et intégrité.
    - Avoir un bon sens de l’équité et une grande facilité d’entretenir d’excellentes relations interpersonnelles.
    - Avoir de bonnes habilités et connaissances politiques.
    - Avoir une excellente capacité d’analyse et de synthèse.
    - Une bonne capacité de réflexivité.
    - Autonomie et initiative.
    - Savoir naviguer dans la complexité et mener plusieurs projets de front.

    Plus de détails

    Poste permanent de 35 heures semaine. Salaire selon l’expérience à partir de 50 000$.
    Assurances collectives et régime de pension. Date prévue d’embauche : 21 octobre 2019.

    Comment postuler?

    Faire parvenir votre curriculum vitae accompagné d’une lettre faisant état de vos motivations au plus tard le 2 octobre 2019 à 17 h, au comité de sélection, dg@quartierdesfemmes.com
    Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les personnes qui seront sélectionnées en entrevue.

  • Adjointe de direction

    Responsabilités principales

    Sous l’autorité de la direction générale, cette personne aura comme principales responsabilités de :

     

    • Assister la directrice générale dans ses tâches quotidiennes;
    • Assurer la tenue de livres et les opérations comptables de l’organisme;
    • Gérer les dossiers des ressources matérielles (informatique, téléphonie, entretien, etc.);
    • Tenir à jour les dossiers de membres (suivi des cotisations, etc.);
    • Effectuer diverses tâches de secrétariat (classement des documents administratifs, compilation de données statistiques, achats de fourniture, suivi de la correspondance téléphonique, papier et électronique, etc.);
    • Participer activement aux réunions d’équipe; Effectuer toute autre tâche à la demande de la direction générale.

    Exigences

    • DEC dans une discipline appropriée ou combinaison d’études et d’expérience de travail pertinente;
    • Cinq ans d’expérience dans des tâches similaires;
    • Maîtrise de Sage et de la suite Microsoft Office;
    • La connaissance de l’intervention féministe, de l’éducation populaire et du milieu communautaire constitue un véritable atout.

    Compétences recherchées

    • Posséder un très grand sens des responsabilités;
    • Faire preuve de rigueur professionnelle, d’autonomie et de débrouillardise;
    • Avoir un bon sens de la gestion des priorités;
    • Minutie et discrétion.

    Plus de détails

    Poste permanent de 35 heures semaine. Le taux horaire est à partir de 21.52 $ selon l’expérience.  Assurances collectives et régime de retraite après trois mois.  Date prévue d’embauche : 22 octobre 2019.

    Comment postuler?

    Faire parvenir votre curriculum vitae accompagné d’une lettre faisant état de vos motivations au plus tard

     le 4 octobre 2019 à dg@quartierdesfemmes.com

    Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les personnes qui seront sélectionnées en entrevue.  S.V.P., ne pas téléphoner.